Секторите транспорт и логистика стават все по-специализирани и необходимостта от професионално обучение се увеличава. Проектът (1.10.2013 – 30.09.2015) се ръководи от CRP Henri Tudor – Люксембург и е трансфер на иновации в рамките на Леонардо да Винчи, програма Учене през целия живот, която обединява партньори от Люксембург, Словакия, България, Франция и Италия с цел създаване на програми за обучение за Началник на склад и Складов работник. Резултатите от проекта ще насърчат използването на Европейската система ECVET, както и създаването на професионални стандарти в този нов метод за обучители. За двете позиции Началник на склад (фармация) и Складов работник (нетрайни стоки) се съставя квалификационна рамка и се описват резултатите от обучението с помощта на дескрипторите на ЕКР (знания, умения и компетенции) .Общите цели на проекта са да се адаптират и създадат професионални стандарти за тези две професии, както и на обучители в този нов метод въз основа на принципите на Европейската кредитна система за професионално образование и обучение (ECVET) с цел да се постигне прозрачност при образователните резултати, които успешно описват знания, умения и компетенции. Проектът се очаква да повлияе на транспортния и логистичния сектор: ще стартира програма за позициите Управител на склад (фармация) и Складов работник с ECVET трансфер на кредити.

Web: www.logisticsskillstransparency.eu